sistemas sob medida com eficiência

Escrito por Lucas Adiers Stefanello

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5 dicas para implantar sistemas sob medida com eficiência na empresa

Implantar sistemas sob medida com eficiência é resultado não somente da satisfação dos colaboradores, mas de uma série de outros fatores propícios ao crescimento da empresa

A maioria dos colaboradores engajados com a empresa buscam a satisfação pessoal e profissional. É fundamental ao implantar sistemas sob medida a empresa estar atenta, rever os processos e se adequar as novas realidades criadas e desejadas em conjunto. Como resultado, o trabalho melhora, trazendo benefícios seguros e garantidos aos colaboradores na forma de como a empresa tem de trabalhar. Para tanto, é essencial que se englobem 5 ações básicas para obter um ambiente propício ao implantar sistemas sob medida. São elas:

1 – Comunicação e relacionamento: criar políticas e mecanismos de percepção dos aspectos a serem melhorados e de reconhecimento do trabalho dos colaboradores, visando estimular o clima de contribuição das sugestões e opiniões de todos;

2 – Função e como é realizado o trabalho: promover um ambiente de transparência na organização, possibilitando aos colaboradores saberem o que está acontecendo e possam visualizar com clareza, perspectivas de desenvolvimento e de crescimento profissional;

3 – Objetivos/metas e resultados: ter um processo estratégico interno e externo de atração e seleção que alinhem o colaborador no perfil necessário para desempenhar suas funções com responsabilidade, internalizar a cultura e preparar-se para as mudanças futuras da empresa;

4 – Clima organizacional: aplicar Pesquisa de Clima Organizacional para revelar a realidade percebida pelos colaboradores e não somente o que aparentemente acontece. Um ambiente real cria clima de confiança e de respeito mútuo, motivando o colaborador a melhorar a qualidade das tarefas, a contribuir mais, consequentemente, elevar suas oportunidades de êxito psicológico, culminando na redução dos rígidos mecanismos de controle social pela administração;

5 – Liderança: tratar a equipe com atitudes de respeito e ética são os fatores que contribuem no aumento do engajamento dos colaboradores. Empresas com lideranças competentes no exercício de suas funções, não perdem seus talentos, tem produtividade elevada e baixo passivo trabalhista. Entre as consequências da falta desse alinhamento está o alto nível de absenteísmo e de doenças psicossomáticas.

Não é prudente e nem aconselhável implantar sistemas sob medida sem o devido acompanhamento profissional, pode ser frustrante e fatal para a empresa. Observar e seguir estas dicas pode ajudar sua equipe de colaboradores a aceitar mais facilmente a mudança gerada na melhoria do atual ou de um novo sistema.

Para evitar perda de tempo e gastos desnecessários, contrate os serviços de uma empresa especializada no desenvolvimento, acompanhamento e implantação de sistemas sob medida. A InCuca Tecnologia se apresenta para lhe dar a segurança e a tranquilidade de acordo com as crescentes necessidades e desafios que se apresentam para a sua organização permanecer e crescer mais rapidamente no mercado.

Entre em contato e solicite um orçamento. Junto com Você e sua equipe de colaboradores, os especialistas da InCuca Tecnologia vão ouvir, analisar, compreender e entender melhor o conjunto da realidade rotineira da sua empresa. Agindo assim, facilita a criação de um sistema sob medida de forma clara, rápida, transparente e compartilhada que assertivamente vai otimizar tempo, reduzir custos e aumentar os ganhos. Esse é o nosso desafio. O desafio da InCuca Tecnologia.