• GESTÃO DE PESSOAS

    BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA

CADASTRE-SE EM NOSSO BANCO DE TALENTOS

PSICÓLOGO

ANALISTA DE RH/GP PLENO

SOBRE A ÁREA

O setor de gestão de pessoas é ainda novo e está em fase de desenvolvimento. Por isso, quem quiser fazer parte deste time precisa ser apaixonado pela área e já ter tido experiência. Pois nossa ideia é ser referência no modo de fazer a Gestão de Pessoas e queremos seguir com todas as tendências inovadoras, típicas do ambiente de TI. Já preparamos nosso ambiente físico e cultura para isso!

CULTURA INCUCA POR QUEM TRABALHA NA ÁREA

Trabalhar na área de GP da InCuca é muito gratificante, toda a equipe é super acessível e participativa, sem contar o diretor, que adora inovar em tudo e é muito receptível em novas ideias e tendências que podem melhorar a gestão e bem estar da galera!

CRISTINA BRINGHENTI
cristina

MAIS SOBRE A ÁREA

SISTEMAS DE APOIO

Para a gestão de pessoas usamos o software Solides, através dele é possível fazer o processo de recrutamento e seleção, mapeamento comportamental, engenharia de cargos, avaliações de desempenho, cadastro dos colaboradores e muito mais! Para a comunicação interna usamos o Slack e Whatsapp.

MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL

Colocamos a pessoa certa no lugar certo com análise comportamental baseada na Metodologia DISC.

FUTURO DO SETOR

RH tecnológico; gamificação e meritocracia com carreira em y/w; programa de divisão de lucro.

Etapas do processo seletivo

  • 01

    ANÁLISE DE CURRÍCULOS

    Nesta etapa é feita a triagem dos currículos de acordo com os requisitos das vagas. Para a triagem usamos o nosso sistema, por isso não deixe de se cadastrar criando seu login e senha. Pois currículos enviados por e-mail ou entregue pessoalmente não estarão em nosso banco de dados e deste modo não serão analisados. Se você não encontrou a vaga desejada poderá se candidatar em nosso banco de talentos.

  • 02

    ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

    Através do teste DISC será analisado o perfil comportamento do candidato. A ideia é ter “a pessoa certa no lugar certo”! Esta etapa poderá acontecer de duas formas: 1 – no momento de cadastrar o currículo na plataforma você terá que também responder o teste, o qual ficará salvo em nosso banco de dados e no seu acesso ao sistema (você terá login e senha para verificar o resultado). 2 – enviaremos por e-mail o link do teste.

    02

  • 03

    TESTE PRÁTICO

    Os candidatos que tiveram Fit Comportamental com a vaga recebem por e-mail uma prova prática elaborada pela área que se candidatou. Esta etapa é feita à distância e o candidato terá um prazo para enviar as respostas. O teste prático será analisado pelo gestor da área, o qual decidirá quais candidatos passarão para a próxima e última etapa.

  • 04

    ENTREVISTA INDIVIDUAL E PRESENCIAL

    Os candidatos que passaram no teste prático, serão convidados para uma conversa individual e presencial. A ideia é dar a oportunidade do candidato contar sua história e apresentar seus valores. Nesta etapa também falaremos detalhes da vaga e a cultura da InCuca, além de esclarecer todas as dúvidas que surgirem.

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