• PROGRAMAÇÃO EM PROJETOS NACIONAIS

    EVOLUINDO PROJETOS E NEGÓCIOS DIGITAIS

CADASTRE-SE EM NOSSO BANCO DE TALENTOS

ENGENHEIRO DE SOFTWARE

PROGRAMADOR JÚNIOR  (JAVASCRIPT/ PHP)

SOBRE A ÁREA

A área de programação de produtos nacionais procura ter uma visão diferenciada em relação ao que mantemos e produzimos, sempre pensando em como podemos evoluir as soluções gerando valor para o cliente no longo prazo e não apenas focando em entregas pontuais. Para isso montamos times autônomos, que decidem de forma colaborativa e mantém contato próximo com os stakeholders e usuários do que é desenvolvido.

CULTURA INCUCA POR QUEM TRABALHA NA ÁREA


A melhoria contínua é a força motriz que nos faz sempre questionar se estamos fazendo da melhor forma possível, isso sempre gera oportunidades que alimentam a nossa necessidade de experimentar o novo.

WALKER GUSMÃO (Programação de Produtos)PROGRAMMER
walker gusmão

MAIS SOBRE A ÁREA

LINGUAGEM

A maioria dos devs utilizam Javascript (Vue e Node) ou PHP/WordPress, mas como cada projeto é bem distinto, cabe ao time escolher a stack que mais se adapte à necessidade e à realidade do cliente.

METODOLOGIA

Alinhamos a cultura ágil à filosofia lean, para garantir a melhoria contínua de nossos processos e de nossas entregas. Temos uma metodologia própria de desenvolvimento adaptada ao cenário de nossos clientes, realizamos sprints semanais com retrospectivas focadas nos problemas enfrentados e reportados nas dailies, garantindo melhorias relevantes para o setor como um todo. Os times utilizam o Slack, Zeplin, Invision, JIRA, entre outras ferramentas para facilitar a comunicação e a colaboração entre todos os envolvidos.

TIME MULTIDISCIPLINAR

Acreditamos que a chave do sucesso é a colaboração, cada time deve possuir ao menos um programador, um designer e um suporte a fim de assegurar a evolução do negócio do cliente.

Etapas do processo seletivo

  • 01

    ANÁLISE DE CURRÍCULOS

    Nesta etapa é feita a triagem dos currículos de acordo com os requisitos das vagas. Para a triagem usamos o nosso sistema, por isso não deixe de se cadastrar criando seu login e senha. Pois currículos enviados por e-mail ou entregue pessoalmente não estarão em nosso banco de dados e deste modo não serão analisados. Se você não encontrou a vaga desejada poderá se candidatar em nosso banco de talentos.

  • 02

    ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

    Através do teste DISC será analisado o perfil comportamento do candidato. A ideia é ter “a pessoa certa no lugar certo”! Esta etapa poderá acontecer de duas formas: 1 – no momento de cadastrar o currículo na plataforma você terá que também responder o teste, o qual ficará salvo em nosso banco de dados e no seu acesso ao sistema (você terá login e senha para verificar o resultado). 2 – enviaremos por e-mail o link do teste.

    02

  • 03

    TESTE PRÁTICO

    Os candidatos que tiveram Fit Comportamental com a vaga recebem por e-mail uma prova prática elaborada pela área que se candidatou. Esta etapa é feita à distância e o candidato terá um prazo para enviar as respostas. O teste prático será analisado pelo gestor da área, o qual decidirá quais candidatos passarão para a próxima e última etapa.

  • 04

    ENTREVISTA INDIVIDUAL E PRESENCIAL

    Os candidatos que passaram no teste prático, serão convidados para uma conversa individual e presencial. A ideia é dar a oportunidade do candidato contar sua história e apresentar seus valores. Nesta etapa também falaremos detalhes da vaga e a cultura da InCuca, além de esclarecer todas as dúvidas que surgirem.

    04

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