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    OPORTUNIZANDO NOVOS PROJETOS

CADASTRE-SE EM NOSSO BANCO DE TALENTOS

SDR (PRÉ VENDAS)

INSIDE SALES

SENIOR SALES EXECUTIVE – FARMER

CUSTOMER SUCCESS

SALES MANAGER

SOBRE A ÁREA

A área de Comercial é o primeiro ponto de contato com os leads que podem vir de diversos canais, seja inbound ou outbound. Aqui o time lida com empresas de diferentes portes, com necessidades de todos os tamanhos. Desde blogs e websites até EADs, e-commerces, aplicativos e softwares.

Uma das premissas é avaliar muito bem o cenário dessas empresas e qualificá-las para direcionar a melhor solução. Então um foco muito voltado para o negócio do cliente é fundamental.

O principal desafio é lidar com um grande volume de contatos e atividades que ficam distribuídos entre conversas por telefone ou e-mail, reuniões remotas e gestão do pipeline seguindo as etapas do nosso funil de vendas.

E tudo isso alinhado com a nossa maior motivação de fazer negócios evoluírem na internet.

CULTURA INCUCA POR QUEM TRABALHA NA ÁREA

Curto muito a InCuca por causa desse ambiente de aprendizado acelerado. Aqui aprendemos o tempo todo, são diversos tipos de projetos e com complexidades distintas que faz a nossa cabeça pirar rs.

A cultura então é algo bem particular, com uma energia muito boa e muita colaboração entre o time.

JULIANA PEREIRAINSIDE SALES

MAIS SOBRE A ÁREA

METODOLOGIAS

Algumas metodologias e frameworks são bem-vindos para nos ajudar a fazer uma qualificação mais aprofundada das oportunidades, como o SPIN Selling, GPCTBA & CI, e BANT.

HACKING SALES

“A mudança é uma constante”. Aqui na InCuca levamos bem essa frase ao pé da letra. Estamos sempre analisando os processos atuais e de olho nas oportunidades. A ideia é “hackear” o nosso crescimento e dos nossos clientes.

SISTEMAS QUE UTILIZAMOS

Pipedrive, Trello, Hangouts e Google Drive são alguns dos sistemas que nos auxiliam com as diversas atividades ao longo do dia. E tudo documentado em nosso Playbook comercial.

Etapas do processo seletivo

  • 01

    ANÁLISE DE CURRÍCULOS

    Nesta etapa é feita a triagem dos currículos de acordo com os requisitos das vagas. Para a triagem usamos o nosso sistema, por isso não deixe de se cadastrar criando seu login e senha. Pois currículos enviados por e-mail ou entregue pessoalmente não estarão em nosso banco de dados e deste modo não serão analisados. Se você não encontrou a vaga desejada poderá se candidatar em nosso banco de talentos.

  • 02

    ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

    Através do teste DISC será analisado o perfil comportamento do candidato. A ideia é ter “a pessoa certa no lugar certo”! Esta etapa poderá acontecer de duas formas: 1 – no momento de cadastrar o currículo na plataforma você terá que também responder o teste, o qual ficará salvo em nosso banco de dados e no seu acesso ao sistema (você terá login e senha para verificar o resultado). 2 – enviaremos por e-mail o link do teste.

    02

  • 03

    TESTE PRÁTICO

    Os candidatos que tiveram Fit Comportamental com a vaga recebem por e-mail uma prova prática elaborada pela área que se candidatou. Esta etapa é feita à distância e o candidato terá um prazo para enviar as respostas. O teste prático será analisado pelo gestor da área, o qual decidirá quais candidatos passarão para a próxima e última etapa.

  • 04

    ENTREVISTA INDIVIDUAL E PRESENCIAL

    Os candidatos que passaram no teste prático, serão convidados para uma conversa individual e presencial. A ideia é dar a oportunidade do candidato contar sua história e apresentar seus valores. Nesta etapa também falaremos detalhes da vaga e a cultura da InCuca, além de esclarecer todas as dúvidas que surgirem.

    04

Falar com um consultor