InCuca realiza treinamento de produtividade e gestão do tempo

De acordo com a cultura de otimização do trabalho de seus colaboradores através do conhecimento compartilhado, a InCuca realizou treinamento no mês de fevereiro sobre produtividade e gestão do tempo. O responsável por esta atividade foi Marlon Derosa, desenvolvedor e Business Developer.

No início do treinamento, o desenvolvedor destacou a importância da melhora na produtividade e gestão do tempo de cada colaborador da empresa, destacando a importância das metas e sonhos coletivos e individuais. Segundo ele, apenas 3% dos adultos têm objetivos e metas claras e as colocam no papel.

A primeira dica dada por Marlon para os colaboradores da InCuca foi para que avaliassem as técnicas e ferramentas de produtividade como Google Keep, Trello e Runrunit para saber em qual se encaixavam e apresentou as formas de gerenciar a produtividade, que variam conforme o perfil de cada um. Os perfis são baseados em avaliações DISC e psicológicas que determinam os padrões comportamentais.

Também foram apresentadas alternativas e cuidados que cada perfil deveria adotar para uma melhor produtividade e gestão do tempo com a exposição de 20 dicas, variando da melhoria da organização até a criação de metas. Estas orientações foram destacadas por Marlon como características que deveriam ser transformadas em hábitos, ao invés de usadas pontualmente para resolver problemas específicos.

Uma das dicas destacada por Marlon foi a criação de uma lista de atividades que deveria ser feitas no dia a dia do colaborador, procurando iniciar pelas tarefas maiores e mais importantes. No entanto, o gerente ressaltou o perigo de se criar listas muito grandes que acabam por tornar a produção planejada impossível de ser cumprida no tempo necessário. Para impedir isso, ele apresentou mais 5 dicas para evitar problemas relacionados a listas como técnicas de definição de prioridade e distribuição temporal das tarefas, entre outras.

Para finalizar, foi proposta uma prática aos colaboradores da InCuca que deveriam escolher 5 dicas de sua preferência e escrevê-las em um post-it, em seguida destacar as 3 mais importantes e explicar o porquê de suas escolhas. Esta ação gerou debate e uma troca de experiência embasada na escolha pessoal de cada um. Ainda mais, os participantes colaram o post-it em seus respectivos monitores. A ideia foi que o conteúdo apresentado pudesse ser efetivado na formação dos hábitos diários dos integrantes da empresa.